van de Geijn Partners
  • Home
  • Uitgelicht
  • Werkterrein
  • Kiezen voor VDGP
  • Ons team
  • Werken bij VDGP
  • Contact
Sitemap
  •  het vdGP-team
  • Aad Jan Binneveld
  • Ab van den Burg
  • Bram Noorlander
  • Chris Oude Luttikhuis
  • Daniëlle Hack
  • Ernst Kleine
  • Eva Dunsbergen
  • Folkert Schroten
  • Gert van den Oosterkamp
  • Hans Molijn
  • Hans Tonissen
  • Henk de Mari
  • Jaap Stumphius
  • Kees Verster
  • Lex Kosters
  • Marjo Lensink
  • Martijn Favier
  • Martijn Zaalberg van Zelst
  • Melissa Buyens
  • Menno Schrakamp
  • Michiel Franzen
  • Michiel Westra
  • Peter Zegwaart
  • Richard Derks
  • Robert Rietveld
  • Rutger Buch
  • Tony Hardenberg
  • Wim van de Geijn
  • Yvon ten Brummelhuis
Michiel Westra
Veel organisatieveranderingen 'mislukken' omdat er te weinig rekening is gehouden met het creëren van draagvlak en betekenis voor de betrokkenen zelf. Deze betekenis is veelal onder de oppervlakte aanwezig en bepaalt voor een groot deel het uiteindelijke succes van de verandering. Vanuit mijn sociaalpsychologische achtergrond, houd ik mij bezig met vraagstukken die betrekking hebben op het afstemmen van de harde en zachte kant in organisaties waarbij de ontwikkeling van de mens centraal staat.

Michiel Westra MSc.

Adviseur
Tel. 030 - 638 07 07
U kunt mij ook bereiken per email