Kennis en leren

De toenemende complexiteit van onze samenleving maakt dat kennis een steeds dominantere plek inneemt in ons leven. Door de overdaad aan informatie wordt kennismanagement steeds meer een ‘hot issue’ – binnen en buiten organisaties en instellingen. Maar ook de vraag naar nieuwe vormen van leren en kennisoverdracht stijgt. Vd Geijn Partners weet informatie- en kennisstromen zo te organiseren dat het leren van (deelnemers aan) een organisatie wordt vergemakkelijkt. We bedenken daarnaast nieuwe concepten die kunnen dienen als ‘ontmoetings’- en uitwisselingsplaats van informatie en kennis. Hierbij gebruiken we diverse vormen van kennisoverdracht, variërend van workshops tot digitale e-learning en virtual reality. Daarbij leggen we ons in het bijzonder toe op moeilijk te bereiken doelgroepen, zoals gedetineerden en (probleem)jongeren in het onderwijs.

Voor meer informatie kunt u hier contact opnemen met Tony Hardenberg.

Tot deze opdrachtgevers behoren onder meer: